Кораблик - интернет магазин детских товаров в Москве

Заработная плата начисляется официально и в полном объеме. Если оплатить покупку на сайте, а затем отменить ее, то за своими деньгами придется ехать в ближайший торговый центр. Сеть активно сотрудничает с благотворительными организациями. Система не распознает личные данные товару по указанному номеру мобильного телефона. Про газеты и акции тоже верно сказано, но немного дополнений. Для корпоративных клиентов разработано специальное предложение. На интерактивной карте будет отображена актуальная информация. Еще один кораблик магазина кораблик в обязательном требовании наличия карты постоянного покупателя. Обучайте своих сотрудников по работе с кассовыми аппаратами, а то так и будут делать вид, что ничего сделать не могут и руками разводят! Она качественная и красивая. На территории России действует бесплатная телефонная линия. Вернулась в отзыв, где Ольга мне разъяснила, что клиенты очень пачкают туалеты и ей директор запрещает открывать туалет посетителям-детям. Кожаные туфли продаются по цене рублей. Причем магазин, в котором я работала, всегда в первых корабликах по выручке и не самый отстающий в сети. Но получить свой отзыв удается не. Студенты утверждают, что их права не соблюдаются. Еще одна головная боль-бонусные карты. Услуги После первого товару в магазин клиент становится обладателем бонусной карты. Обещания разобраться так и остаются невыполненными. Оптом дешевле Постоянные товары посещают торговые точки два или три раза в неделю.

Сеть магазинов "Кораблик": отзывы сотрудников, адреса, режим работы

Полученные бонусы можно потратить на приобретение детского питания, одежды, обуви и мебели в сети. Программа действует уже четыре года. Первые карты были выданы покупателям в На протяжении двух недель их статус будет неактивным. Если покупка совершена на сайте, то личный счет пополнится баллами через десять суток. При накоплении определенного количества бонусов баланс карты увеличивается.

Студенты утверждают, что их права не соблюдаются. Им не предоставляют дополнительные отпуска. Официальная заработная плата составляет 16 рублей. Премия, которая не превышает 3 , начисляется не каждый месяц. Грузчики уходят домой до того, как закончится рабочий день. Поэтому девушки, которые трудятся в торговом зале, вынуждены самостоятельно таскать тяжелые коробки с детской мебелью.

Из положительных сторон продавцы выделяют строго нормированный восьмичасовой рабочий день. Заработная плата начисляется официально и в полном объеме. Не всем повезло с коллективом. А вот учредителей компании вспоминают добрым словом. Высшее руководство заботится о персонале. Но с каждым годом увеличивается количество указаний, инструкций, требований и штрафных санкций.

Это сказывается на климате в магазине. В некоторых филиалах сети сотрудники покрывают расходы, связанные с недостачей, из собственного кармана. С персоналом региональные менеджеры общаются на повышенных тонах. Прием на работу Чтобы стать сотрудником розничной сети, нужно пройти ряд испытательных процедур. Сначала с соискателем беседует директор торговой точки. Затем следует написание теста. Если его результат удовлетворительный, то анкету рассматривает региональный менеджер или соучредитель.

Как только все формальности будут позади, человек выходит на стажировку. Ее срок составляет один месяц, иногда может растянуться на все три. На визиты к руководству обычно уходит неделя. При этом гарантий того, что соискателя примут, нет никаких. Нагрузка на продавцов и кассиров огромная. Магазин, площадь которого превышает квадратных метров, обслуживает всего 4 сотрудника. Им помогают два кассира. Зато заработную плату, сумма которой указана в договоре, платят вовремя.

Никаких задержек и проволочек. Кассиры обязаны не только вести финансовую документацию, но еще и навязывать клиентам дополнительные товары. Это могут быть соки, сладости, влажные салфетки. Каждому посетителю объясняют условия использования бонусной карты, перечисляют действующие акции и специальные предложения. Она качественная и красивая.

Отличные отклики получила обувь, которая представлена на полках магазинов. Ботиночки, сандалии, туфли и кроссовки удобные и яркие. Летние сарафанчики можно приобрести за рублей, футболки с короткими рукавами - за , фуфайки - за , нарядные платья - за Кожаные туфли продаются по цене рублей. Стоимость лаковых ботинок — , зимних сапожек — Коллекции рассчитаны на любой вкус и кошелек. Клиенты благодарны за акции и специальные предложения, которые часто проводятся в торговых точках сети.

Каждый участник, кроме выгодной покупки, получает еще и шанс выиграть денежный купон. Каких-либо исключений не существует. Компенсировать можно расходы не только на одежду и обувь, но и на продукты питания, подгузники, влажные салфетки, лосьоны и средства для ухода за кожей. Предусмотрена возможность заказа на фирменном сайте. Изделие привезут с главного склада компании буквально за несколько дней.

Если оформлять заказ в интернет-магазине, то при условии наличия всех позиций посылка будет собрана всего за двадцать минут. Эта услуга востребована у занятых и практичных мам. Такие покупки выдаются без очереди. Оптом дешевле Постоянные покупатели посещают торговые точки два или три раза в неделю. Обычно они достигают суммы рублей при условии покупки большой упаковки. Под нее подпадают влажные салфетки, жидкое мыло, средства для купания.

Режим работы магазина опубликован в рекламном буклете и на сайте компании. Куртки, комбинезоны, штаны и плащи приобретают на вырост. Периодически снижают цены на куклы. Как дома Посетители салонов отмечают прекрасное оформление торговых залов. Сдержанный дизайн помещений, обилие зон для отдыха и мягких диванчиков являются неоспоримыми преимуществами сети. Даже в период распродаж в отделах нет пустых полок или неряшливо сложенной одежды. Продавцы всегда вежливы и компетентны.

Примерить одежду для малышей можно в пеленальной комнате. Старшие дети с удовольствием смотрят мультфильмы в импровизированном кинозале. О текущих скидках и специальных предложениях уведомляют продавцы и кассиры. Собственные торговые марки На полках аккуратными стопочками выложены пижамы, комбинезоны, футболки, майки, трикотажные изделия, колготки и носочки. Их разработкой и изготовлением занимаются дизайнеры компании. Для пошива детских товаров используются натуральные ткани и безопасные красители.

Все предметы не только обладают прекрасным внешним видом, но и функциональны. Они снабжены кнопками, замками, липучками, утяжками и ремешками. Все для комфорта ребятишек и их родителей! Они рекомендуют не тянуть до последнего, а помещать товар в виртуальную корзину накануне распродажи. В день старта скидок нужной позиции может уже не быть. Если она уже была в корзине, то цена на нее изменится, а товар будет доступен для оплаты. Самые выгодные скидки приходятся на вторники. Актуальные сведения о специальных предложениях клиенты узнают из электронных рассылок.

Подписаться на уведомления можно на страницах официального интернет-магазина. Если вдруг уцененного товара нет на локальном сайте, нужно лично посетить торговую точку. Часто продавцы самостоятельно ведут список, в который заносят данные клиентов. Как только артикулы из листа ожидания поступят на склад, менеджеры сообщат об этом по телефону. Информационная рассылка сети выходит два раза в неделю.

Рекламную газету печатают один раз в месяц. Всю одежду, купленную в розничных точках, можно беспрепятственно вернуть. Для этого понадобится предъявить паспорт. Желательно иметь при себе кассовый чек. При этом регламентированный срок возврата составляет не четырнадцать суток, а почти месяц. Сервис Клиенты довольны обслуживанием. Персонал ведет себя деликатно и ненавязчиво. За такую зарплату действительно могут работать разве что роботы.

Прибавка всего одна- раз в 5 лет руб. Поэтому здесь работают или те, кому бежать больше некуда, либо кто все-таки надеется построить себе карьеру. В августе года провели эксперимент —приняли на работу в магазин контролеров торгового зала. Как только в январе го магазины по итогам инвентаризации вышли с хорошими результатами воровства же меньше стало почти в 2 раза!

Слишком много денег у компании ушло на зарплату им и премии работникам, а то бы и на премиях съэкономили в очередной раз… Отдельная тема- время для отдыха сотрудников. Один час в день должен отводиться на то, чтобы сотрудник пообедал, покурил, по нужде, простите, сходил и чай например попил. Но не тут-то было! Если не дай Бог вы пришли на работу пораньше-никто не смотрит, что у вас еще не началась смена! Вы должны лететь в зал! А мне, простите, это что, отдельно оплачивают?

И даже тот час, что положен по закону не дают использовать. Обед в среднем -минут , больше нам никто отдыха не дает! А где мои 30 минут еще? Еще одна головная боль-бонусные карты. Никак не поймет руководство, что нельзя привязать клиента бонусной картой. Если ему нравится ваш магазин, он в него придет и так, для этого достаточно хороших акций. А из этой карты сделали фетиш какой-то. Все работники магазина, на ходу выполняя свои обязанности, оказывается должны бегать по залу и втюхивать эти карты всем подряд, но не только это!

Та же работница головного офиса договорилась до того, чтобы сотрудники магазина выходили за территорию магазина и там раздавали карты, а это уже нарушение закона! Магазин расположен в ТЦ и все подобные акции проводятся с согласия администрации. Про ДМС велели забыть. Просто объявили, что этого нет и все!

Отрицательных

Используя супрадин. Перестала приемы, являющиеся аналогами Назонекса, а я принимаю только 2? 5 г (0. Результатом довольна А мне все понравилось в препарате. Гордеев В. 5 мг, они не уверены? Действенный. Начинает дышать.

Отзывы о Кораблик

Стоит признать, медики рекомендуют. На улицу. Ввести эфир чайного дерева.

Похожие темы :

Случайные запросы